Integramos saúde mental, qualidade de vida no trabalho e gestão ágil sem perder o foco estratégico nas pessoas. Realizamos pesquisas e diagnósticos organizacionais, com destaque para o diagnóstico de riscos ocupacionais e implementação completa da NR-01. Tudo de forma única, personalizada e com apoio da inteligência artificial.

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Nossa abordagem

Nossa metodologia combina rigor científico com sensibilidade humana, criando um ambiente onde líderes podem se desenvolver de forma integral e sustentável.

Saúde Mental

Integramos bem-estar psicológico como base fundamental para uma liderança eficaz.

Gestão Ágil

Metodologias modernas inspiradas na cultura lean e adaptadas às necessidades humanas e organizacionais.

Impacto Sustentável

Resultados duradouros que transformam organizações e pessoas.

Carolina Resende - Psicóloga e Consultora

Sobre Carolina Resende

Doutora em psicologia, professora universitária, pesquisadora em competências socioemocionais, saúde mental corporativa e consultora de NR-1 com ênfase em gestão de riscos psicossociais.

É consultora individual do PNUD/ONU, desde 2020, na temática Soft Skills e competências de liderança. Tem experiência na área de Psicologia do Organizacional e do Trabalho, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. Consultora corporativa em programas de desenvolvimento de lideranças; gestão da acidentalidade, saúde mental, qualidade de vida no trabalho; diversidade e inclusão.

Professora convidada e consultora na ENAP (Escola Nacional de Administração Pública) ministrando aulas no Programa LideraGOV, desde 2020. É professora (Prof. Adjunto IV) da PUC Minas desde fevereiro de 2009, onde também desempenha funções de liderança em diversos cargos de gestão (colegiados, pró-reitoria, dentre outros) e coordena programas e projetos de extensão universitária, de iniciação científica e orientação de TCC.

Doutora em Psicologia pela Universidade Católica de Minas Gerais (2014), com doutorado sanduíche na Université Paris Descartes (Paris V), financiado pela CAPES (2012). Mestre em Psicologia (2007). Possui especialização em Análise Institucional e Esquisoanálise pelo Instituto Félix Gattari (2004) e em Abordagem Direta do Inconsciente (2016). Graduada em Psicologia pela PUC Minas (2003).

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Nossos Serviços

Oferecemos soluções completas para desenvolvimento de liderança, desde mentoria individual até a transformação organizacional.

Mentoria Executiva

Desenvolvimento personalizado para líderes que buscam crescimento e transformação pessoal e profissional através de sessões individuais.

Formação de Líderes

Programas estruturados para desenvolver competências de liderança em equipes e organizações com metodologia prática e certificação.

Consultoria Organizacional

Transformação cultural e estrutural para organizações que buscam evolução e crescimento sustentável através de diagnóstico e implementação.

NR-01

Diagnóstico de riscos psicossociais; planejamento estratégico de gestão da saúde mental corporativa; programas contínuos de promoção, prevenção e de superação do sofrimento mental no ambiente laboral. Totalmente customizado e alinhado ao novo marco legal.

Para Quem

Nossos serviços são direcionados para líderes e organizações que buscam desenvolvimento integral e sustentável.

Líderes

Executivos, gestores e profissionais C-level que buscam desenvolver suas competências de liderança.

  • • Desenvolvimento pessoal
  • • Competências de liderança
  • • Gestão de equipes

Profissionais

Profissionais que desejam se preparar para posições de liderança e crescimento na carreira.

  • • Preparação para liderança
  • • Desenvolvimento de carreira
  • • Competências interpessoais

Organizações

Empresas que buscam transformar sua cultura organizacional e desenvolver seus líderes.

  • • Transformação cultural
  • • Desenvolvimento de líderes
  • • Gestão da mudança

Liderança para Alta Performance

Oferecendo insights práticos e estratégias baseadas em evidências que favorecem o desenvolvimento da liderança e consolidam a cultura de alta performance na organização.

Capa do livro: O mundo do trabalho na era organizacional

O mundo do trabalho na era organizacional

Ao longo da era moderna, o fator humano tem sido repensado no mundo do trabalho. Uma discussão crítica da relação trabalhador x organização, baseada em comportamento organizacional, psicologia organizacional e gestão de pessoas.

Baseado em pesquisas científicas
Formato físico disponível
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E-book Exclusivo

Conteúdo digital premium com estratégias avançadas de liderança e desenvolvimento pessoal.

Em breve

Workshop Online

Sessões interativas online com exercícios práticos e networking com outros líderes.

Em breve

Material de Apoio

Templates, checklists e ferramentas práticas para aplicar os conceitos aprendidos.

Em breve

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